Тонкости оформления рабочей визы в Великобританию
На сегодняшний день английский рынок труда является одним из самых лучших и комфортных рынков Европы. Только тут специалисты разного профиля работ смогут оценить привилегии, которые предоставляет Британский работодатель. Следует отметить, что в Великобритании почасовая оплата труда и в соответствии с Британским трудовым кодексом она не может быть меньше чем 5,73 фунта в час (по курсу Национального Банка Украины 1 фунт стерлинг равен 13 гривнам).
Рабочая виза в великобританию – это хорошая возможность достойно быть трудоустроенным в одном из самых богатых государств мира. Многие из наших сограждан стремятся получить данную визу, но увы это удаётся не каждому. Причины могут быть разными, прежде всего это недоверие к нашей образовательной системе со стороны многих английских работодателей, как следствие большинство дипломированных специалистов украинских вузов не востребованы в Великобритании.
Рабочая виза в Англию качественно отличается от студенческой и других виз, так как имеет множество привилегий и прав, которые она даёт лицам, въезжающим в Британию.
Во многих случаях рабочая виза в Англию предоставляет гарантии соблюдения трудовых прав иностранцев, которые непосредственно предусмотрены в трудовом законодательстве.
Рабочая виза в Англию требует подачи документов иного характера, в отличии от студенческой или туристической визы.
Выбор категорий рабочих виз в Англию
При выборе категории британской визы необходимо учитывать свой личный профессиональный опыт, иметь образование в сфере, которая сейчас в Англии востребована (инженерная специальность, сектор здравоохранения, педагогика, а также ветеринарная отрасль). Для данной категории специальностей подойдёт программа (Shortage occupation) — профессии которые требуются Великобритании.
По данным специальностям вакансий очень много. Следует учитывать важность знания английского языка, потому что большинство работодателей Великобритании при приёме на легальную работу могут требовать сертификаты TOEFL, IELTS, UCLES, ILEC, ICFE, BEC, FCE, как непосредственное подтверждение владения языком.
Все категории рабочих виз, имеют существенные отличия друг от друга, в части требований, а также необходимых документов. Например, большая часть рабочих виз предусматривает наличие приглашения от Компании, которая в Вас заинтересована. Таким образом, Вас ограничивают в выборе вакансий. Но есть категории, для которых приглашение не является определяющим фактором и может вовсе не потребоваться.